今年以来，县委编办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”总要求，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神和习近平总书记关于机构编制及人才工作重要论述精神,围绕事业单位急需紧缺专业技术人才引进工作，采取四种举措助力全县人才引进工作。

一、加强领导，明确责任

一是作为县人才工作领导小组成员单位，为深入贯彻落实县人才工作领导小组决策部署和相关要求，我办紧扣全县经济发展主线，以创新专业技术类事业单位人才引进保障水平为目标，以“总量控制、动态流转、循环使用、人走编收、空编置换”为管理方式，创新编制管理方式，统筹使用各类编制资源，加大跨层级、跨部门动态调整编制力度，打破部门（单位）间编制壁垒，统筹存量编制资源，为全县引进急需紧缺专业技术人才做好编制保障工作。二是责任到人，确定人才工作联络员，保持沟通衔接畅通，有效促进人才工作开展。

二、精心谋划，编制方案

一是根据《中国共产党机构编制工作条例》《中共定西市委机构编制委员会关于印发〈定西市市直单位专业技术人才引进编制保障规划（2019—2023年）的通知〉》制定印发《365wm完美体育_365bet娱乐场在线_体育在线365下载事业单位专业技术人才引进编制周转池实施方案》，进一步深化事业单位改革，充分发挥事业编制使用效益、社会效益和公共效益，建立统一管理、统筹使用、合理配置、保障有力的编制管理新机制，创新编制管理方式，加大事业单位间编制统筹调配力度，形成编制动态调整机制，切实解决事业单位工作力量薄弱及有关专业技术类事业单位人才引进中编制紧缺的问题。二是积极配合县人才工作领导小组完善人才引进工作机制，完成编办部分的《365wm完美体育_365bet娱乐场在线_体育在线365下载引进高层次人才和急需紧缺人才编制保障实施细则》制定。

三、认真审核，及时入编

一是根据县人才工作领导小组工作安排，2021年底完成2022年第一批急需紧缺人才引进18个单位（部门）人才需求表的审核，涉及55个岗位72人；2022年6月完成急需紧缺人才引进5个单位（部门）人才需求表的审核，涉及7个岗位10人；2022年7月完成第二批急需紧缺人才引进15个单位（部门）人才需求表的审核，涉及45个岗位55人。二是今年以来共办理引进人才入编82人，将2021年第二批引进人才41人，2022年第一批引才计划72人中的41人，全部纳入编办实有人员管理。

四、积极争取，合理调配

一是经我办与县教育部门积极衔接争取，5月份市编办，为我县增核中小学教师编制462名，有效保障教育系统人才引进；二是认真学习省市县行政复议体制改革《方案》精神，严格落实相关改革任务，在股室设立、职责整合、人员编制等方面积极与县司法局协调沟通，提出方案、调整机构设置，为县司法局调整政法专项编制3名，为司法局下属事业单位365wm完美体育_365bet娱乐场在线_体育在线365下载法律援助中心划转周转池编制1名，用于法律专业人才引进；三是为甘肃365wm完美体育_365bet娱乐场在线_体育在线365下载工业园区管理委员会，设立下属事业单位，划转编制用于专业技术人才引进。